Ica: Sunafil estima 60% de informalidad empresarial

La informalidad empresarial en la provincia de Ica llegaría aproximadamente al 60%, según indicó Hugo Tapia Merino, intendente regional de la Sunafil en Ica. Lo dijo durante un operativo multisectorial realizado en galerías y centros comerciales, en una galería de la calle Miguel Grau. Participaron la Sunat, la Sunafil y la Policía Nacional del Perú. Según el funcionario, la actividad fue organizada por la Sunat y tuvo carácter preventivo y de orientación, por lo que no se hicieron acciones de fiscalización. El objetivo fue explicar a los comerciantes por qué conviene formalizar sus negocios, por ejemplo para acceder a créditos y beneficios tributarios, según corresponda a cada actividad.

El intendente también comentó que han cambiado las competencias de fiscalización laboral sobre determinadas microempresas. Las denuncias y procedimientos de esos casos deben ser atendidos por las direcciones regionales de Trabajo, según el ámbito de competencia aplicable. Para ello, la Sunafil coordina con las autoridades regionales la transferencia de documentación y la atención de denuncias.

¿Qué significa para tu empresa?

La cifra es una estimación del funcionario, no un resultado de fiscalización. Aun así, muestra que la formalización seguirá en la agenda de las entidades del Estado. En términos de SST, formalizarse no se limita al RUC y a la licencia. La Ley 29783 y su reglamento exigen que el empleador garantice condiciones seguras a sus trabajadores, sin importar el tamaño del negocio.

• Las microempresas también tienen obligaciones. Aunque la autoridad que las fiscaliza pueda ser distinta según el caso, el deber de prevenir riesgos sigue vigente.
• Verifica quién es la autoridad competente. Si recibes una visita o una denuncia, conviene saber si corresponde a la Sunafil o a la Dirección Regional de Trabajo.
• Las jornadas de orientación pueden ser el paso previo. Una intervención preventiva no es sanción, pero ordenar tus documentos a tiempo evita problemas cuando llegue una inspección.
• Los contratistas informales son un riesgo para ti. Si contratas servicios de terceros sin sistema de gestión ni documentos básicos de SST, tu empresa puede quedar expuesta.

Recomendaciones

• Revisa tu situación de formalidad laboral: contratos, planillas, registro de trabajadores y seguros obligatorios al día.
• Documenta lo básico de SST: política, matriz IPERC, plan anual, registros de capacitación, entrega de EPP y registros de accidentes e incidentes.
• Evalúa a tus proveedores y contratistas: pide evidencia de su formalidad y de sus controles de seguridad antes de iniciar trabajos.
• Capacita a tu personal: toda persona, incluidos los de menor tamaño de empresa, debe conocer los peligros de su puesto y cómo controlarlos.
• Consulta a la autoridad competente: si tienes dudas sobre quién fiscaliza tu negocio, pregunta a la Sunafil o a la Dirección Regional de Trabajo de tu zona.

Capacítate con CORGASA

Si quieres ordenar la gestión de seguridad de tu empresa, el curso de Ley N° 29783 y modificatorias explica las obligaciones del empleador. Para identificar peligros y controles en tu operación, te recomendamos el curso de IPERC.

Fuente: Diario Correo.